苏酒集团(洋河股份)年度工作大会隆重召开-凯发k8网址手机下载

发布时间:2020-01-12

奋力开启更好时代高质量发展新征程

苏酒集团(洋河股份)年度工作大会隆重召开


新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。112日上午808分,苏酒集团(洋河股份)在公司办公大楼多功能厅隆重召开年度工作大会,全面总结回顾过去一年取得的成绩和经验,安排部署2020年工作。公司和分(子)公司领导班子成员,各分(子)公司、中心、部门及内设机构负责人,受表彰单位、员工代表参加了大会。大会设立集团贸易、洋河基地、双沟基地、泗阳基地、贵酒公司五个分会场同步收听收看会议实况。

公司党委书记、董事长王耀在会上作主题为《以决战决胜之势,打赢转型攻坚战,奋力开启更好时代高质量发展新征程》的年度工作报告。

 

王耀在报告中指出,2019年,公司在宏观形势复杂多变、困难挑战持续增多的大背景下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实市委、市政府重大决策部署,按照年初制定的“风变稳掌舵,远行扬满帆,奋力谱写‘千万亿宏伟目标’新篇章”的总体思路,积极应对变化,主动调整转型,全面实施“1246”工程,推动公司在高质量发展的航道上行稳致远,总体工作呈现出“稳进”兼得、“内外”兼修、“攻守”兼备、“点面”兼顾四个特点。

 

王耀强调,过去的一年里,经过公司上下共同努力,企业在大破大立的调整中仍然实现了稳步发展,表明我们苏酒人有足够的勇气、智慧和力量,战胜一切艰难险阻。回顾2019年取得的成绩和经验,王耀用“六稳六新”进行了高度的总结:一是稳中蓄势,坚持因势而变,集聚营销新动能;二是稳中强基,坚持品质为王,实现产品新突破;三是稳中求新,坚持创新驱动,呈现发展新气象;四是稳中谋变,坚持面向未来,推进业态新变革;五是稳中提效,坚持精益求精,推动管理新提升;六是稳中赋能,坚持文化引领,激发昂扬新活力。

2020年是公司变革创新和调整转型的攻坚之年,也是下一个更好时代高质量发展谋篇布局的开启之年。在报告中,王耀站在新形势及大全局的高度,对公司2020年工作进行了系统、全面的部署和安排,提出了企业新一年的总体工作思路和工作方略。

 

王耀强调,2020年,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,深入落实“强富美高”新宿迁“六增六强”举措,深度融入“中国酒都”建设,实施“12633”工作方略,咬定“一个目标”,激发“二次创业”,升级“六种力量”,打赢“三大战役”,强化“三项保障”,以决战决胜之势,打赢转型攻坚战,奋力开启更好时代高质量发展新征程。

咬定“一个目标”。要咬定“稳健增长”的目标,拿出敢闯敢试的拼劲和勇毅笃行的稳劲,坚持“稳”字当头,战略上保持定力,战术上勇于进取,推动企业“蹄疾而步稳”,实现稳中高质量和健康可持续的发展。

激发“二次创业”。要牢牢掌握周期规律,激发“二次创业”,进行调整转型,尽快从调整期跨越到增长期的曲线上来,实现新旧动能转换。推动“二次创业”必须坚持“四种思维”,即坚持战略思维、坚持长线思维、坚持责任思维、坚持生态思维。

升级“六种力量”。在企业稳健发展、转型升级的关键时期,要推动企业在更好时代高质量发展,必须要聚焦时代特征,升级与众不同的独特产品力;要聚焦消费主权,升级直入人心的卓越品牌力;要聚焦数字赋能,升级进攻制胜的极致渠道力;要聚焦转型发展,升级守正出奇的持续创新力;要聚焦机制调活,升级担当有为的强大组织力;要聚焦家国情怀,升级逐梦圆梦的时代文化力。

 

打赢“三大战役”。要坚决打赢营销转型、品质突破、管理升级“三大战役”,全面夺取企业稳健发展的伟大胜利。一是要立足长线思维,综合施策,精准发力,坚决打赢营销转型攻坚战;二是要聚焦绵厚味长,不惜代价,不遗余力,坚决打赢品质突破攻坚战;三是要围绕提质增效,全员发动,全线出击,坚决打赢管理升级攻坚战。

强化“三项保障”。要充分认识到坚决打赢“三大战役”的重大意义,为企业转型提供必胜的三项保障,包括以党建引领提供必胜的政治保障、以机制创新提供必胜的组织保障、以文化重塑提供必胜的思想保障。

 

公司党委副书记、总裁钟雨主持会议,并从三个方面就宣贯落实公司年度工作大会精神提出要求:一是深入学习,宣贯到位;二是强化责任,落实到位;三是统筹兼顾,保障到位。

 

年度工作大会表彰了过去一年公司各条战线上涌现出来的“先进集体”“先进党支部”“优秀共产党员”“销售能手”“优秀员工”以及“20182019年度苏酒工匠”,并对表现突出的集体和项目进行了嘉奖。

公司营销系统、生产技术系统、管理系统、品牌和宣传推广系统、后勤保障系统相关代表分别在会上作表态发言。


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